《“搭子招工”兴起：年轻人职场社交新趋势，拼班、拼活成新风尚》

近年来，一种名为“搭子招工”的新型职场社交模式在年轻人中悄然流行。不同于传统全职或长期兼职，“搭子招工”强调灵活组队、短期合作，通过线上平台或社群快速匹配“工作搭子”，共同完成项目、分担任务，甚至拼单应聘同一岗位。

“搭子”模式为何走红？ 1.灵活自由：年轻人更倾向弹性工作，搭子组合可随时根据需求调整，避免长期绑定。 2.风险共担：临时工、兼职等不确定性高的岗位，通过搭子合作分摊压力，增强安全感。 3.技能互补：如设计+文案、编程+运营的搭子组合，能高效补齐短板，提升竞争力。

典型场景： -“面试搭子”：结伴应聘同一公司，互相模拟面试、分享情报； -“项目搭子”：自由职业者组队接单，按能力分配报酬； -“拼班搭子”：服务业中两人轮班同一岗位，解决排班难题。

争议与挑战： 部分雇主担忧搭子合作影响管理效率，而劳动者也面临权益保障问题。专家建议，平台和法规需跟进规范，明确责任划分。

“搭子招工”折射出年轻人对职场关系的重构——既要搞钱，也要互助。这种“轻社交+轻职场”的模式，或将成为灵活就业时代的重要补充。