首先接受变动是职场常态,给自己几天缓冲期梳理工作交接内容;其次主动与新搭档或领导沟通分工,明确优先级;最后把这次变化当作锻炼适应能力的机会,比如尝试独立完成任务或学习新技能。短期可能会累,但长期看是成长契机。