最近部门有个主管空缺，我和同事小李都是候选人，但最终领导选了他。我平时工作也很努力，为什么这次升职的不是我？

升职考量通常不止看个人努力，还涉及综合能力、团队协作、管理潜力等因素。建议主动向领导寻求反馈，了解自己的提升空间，同时观察小李的优势（如沟通协调、项目成果等），将其转化为自身成长的参考。短期内可以专注积累核心业绩，展现领导力，为下次机会做准备。